JOBARD, CHEMLA & ASSOCIES a acquis depuis de nombreuses années une grande compétence en droit social. Cette compétence résulte d’une pratique quotidienne tant en contentieux qu’en conseil, par une équipe d’avocats qui suivent chaque jour l’évolution de ce droit très technique et qui disposent également de connaissances approfondies en droit des sociétés et en droit commercial.

Notre activité se caractérise par une présence et une assistance au quotidien tant auprès de cadres dirigeants que des directions de ressources humaines d’entreprises de dimension nationale et internationale dans toutes les branches d’activité.

Nous recherchons et nous proposons à nos clients des solutions rapides, sur mesure, adaptées aux besoins de l’entreprise et aux réalités économiques.

Nos domaines d’intervention : 

• Négociation, rédaction et modification de contrats de travail ;
• Statut des dirigeants : accompagnement des cadres dirigeants tout au long de leur relation de travail, de l’embauche à la rupture du contrat de travail  ;
• Aménagement et durée du travail : mise en place et gestion des accords de réduction du temps de travail ;
• Droit disciplinaire ;
• Prise en charge de toutes formes de contentieux ;
• Conduite des licenciements ; départs négociés, transactions ;
• Négociation collective et représentation du personnel ; organisation et suivi des élections des représentants du personnel ;
• Conséquences sociales des réorganisations et restructurations des entreprises, rédaction et suivi de la mise en œuvre de plans de sauvegarde de l’emploi ;
• Gestion de la mobilité internationale, détachement, expatriation ;
• Audits sociaux  dans le cadre de fusions acquisitions, cession de fonds de commerce ;
• Droit de la protection sociale ;
• Gestion de carrières des seniors ;
• Conseil sur les questions de retraite.

Quelques exemples récents : 

• Nous prêtons quotidiennement, depuis plusieurs années, assistance à des SSII ainsi qu’à plusieurs grandes sociétés spécialisées dans la fabrication et la commercialisation de matériel médical pour assurer le suivi de l’application de la réglementation du temps de travail et des accords 35 heures ;
• Récemment, nous avons élaboré des chartes d’utilisation des systèmes d’information dans une banque internationale ;
• Nous assistons régulièrement des établissements financiers dans des dossiers de concurrence déloyale en intervenant en phase pré-contentieuse et contentieuse.

• DROIT DE L'INFORMATIQUE - NTIC - TELECOMS
• FUSIONS-ACQUISITIONS & DROIT DES SOCIETES